东方富海2017年中期工作会议圆满召开
发布时间:2017-08-16   信息来源:东方富海

 

2017年8月10日,东方富海2017年中期工作会议于美丽的“蓉城”——成都召开。会议分三天进行,结合当前“双创”及股权退出渠道有序健康发展的大背景,对上半年工作进行回顾和总结,对目前存在的问题进行梳理和讨论,对下半年的工作进行规划和展望。

会议伊始,由总裁肖群代表公司向全体员工做《2017年中期工作报告》,《报告》就公司上半年募资情况、投资情况、退出业绩及后台管理部门在行政、风控、投资人关系维护及内部培训、关爱基金等方面的工作进行总结。同时对2017年下半年的工作进行规划和部署,着力将工作重心放在募资、投资、制度完善、文化认同感建设及商业模式创新上。《报告》强调:东方富海已走过第一个十年,在第二个十年的新起点上,要抓住历史的机遇,使业务及管理更上一个台阶。之后,董事长陈玮做了《未来十年,我们走向哪里》的主题演讲,用数据回顾了东方富海成立至今所做的各项工作,陈玮在演讲中再次强调,东方富海设立的初衷是“做中国最值得投资人和创业者信任的投资机构”,在公司内部践行“家的文化”,同时,面对下一个十年的机遇和挑战,董事长从战略和战术层面为公司指明前进的方向。

次日,为配合公司新的业务发展需要,建立与新业务、新模式相匹配的投融资管理体系与激励机制,相关负责人对公司新近修订和制定的制度进行了解读。与会各位同事也积极参与制度讨论,提问题、提建议。此外各个专业基金负责人对专业基金管理及投资情况进行汇报,阐述投资逻辑,东方富海自2013年基金专业化转型以来,公司各个专业基金发展迅速,从募资规模到投资规模再到团队规模,都在逐步做大和充盈,更重要的是各个基金都已形成自己独特、完整的投资逻辑。从各个基金的情况汇报来看,东方富海“基金专业化、服务平台化”的模式布局已逐步到了厚积薄发的阶段。

相信年轻人、培养年轻人一直是东方富海的文化之一,本次会议依旧安排了年轻人演讲的环节。公司13位优秀的年轻骨干上台发表《我在东方富海的成长》为主题的演讲。讲述亲身感悟与积累以及自身的成长与变化,折射富海文化,他们仰望星空、脚踏实地,有目标有理想勤奋认真的工作状态激励更多的年轻同事共同努力,共同成长。

会议最后,董事长陈玮做总结讲话,以《寻找心中的冈仁波齐》为主题,激励所有东方富海员工,要“不忘初心、静候花开”,在认同东方富海文化共识下,秉持勤勉、专注的工作态度,找寻值得坚守的投资逻辑,为下一个十年共同奋斗和努力。